Tietoa meistä

Visiomme on yksinkertainen – jokaisen tulisi muistaa oppimansa.

Icon

40 000 kurssia

Olemme tarjonneet yli 40 000 kurssia ainutlaatuisen NanoLearningin kehittämisen jälkeen.

Icon

7 miljoonaa osallistujaa

Olemme jo kouluttaneet lähes 7 miljoonaa ihmistä ympäri maailmaa.

Icon

1 400 organisaatiota

Noin 1 400 organisaatiota on läpikäynyt vähintään yhden Nanolearning-kurssin.

Tarinamme

NanoLearning-menetelmän historia

NanoLearning on Junglemapin kehittämä uraauurtava menetelmä, jonka avulla organisaatiot voivat lisätä tietoisuutta ja jakaa oppimisprosessia pieniksi paloiksi helposti läpikäytävien oppituntien avulla. Muutaman minuutin mittaiset oppitunnit voi suorittaa mukavasti työn ohessa. Näin ollen oppiminen sujuu sukkelasti ja oppimisprosessi pysyy mielenkiintoisena.

Millainen oppimisprosessi sitten todellisuudessa on? Voisi ajatella, että oppiminen on hyvin yksilöllistä, mutta tutkimusten mukaan me kaikki opimme samoilla menetelmillä – aivomme on rakennettu tällä tavalla. Jo opitun tiedon varmistamiseksi ovat kertaus, pohdinta ja työstäminen. Nämä elementit kertovat, mistä NanoLearningissa on kyse.


Nykyään menetelmää käytetään muutoksen luomiseen oppimisen kautta – taatulla tehokkuudella. Oppiminen pysyy samalla kiinnostavana ja ajankäytön kannalta optimaalisena.

Operatiivinen johto

Tutustu Junglemapin operatiiviseen johtoon.

Toimintaajatuksemme

Teemme asiat eri tavalla – oppiminen on miellyttävää Nanolearningin ansiosta sekä samalla tietotaito lisääntyy ja vahvistuu lähes huomaamatta.

Icon

Visiomme

Jokaisen tulisi muistaa oppimansa.

Icon

Missiomme

Kun suuret aiheet oppii pieninä paloina, todennäköisyys opittujen asioiden unohtamiselle pienenee.

Icon

Ydinarvomme

Ydinarvojamme ovat tehokkuus, luotettavuus, välittäminen ja rohkeus.