Junglemap

Suuret aiheet. Pienet palat.

NanoLearning mahdollistaa, että organisaatiot voivat investoida työntekijöihinsä kustannustehokkaasti lisäämällä tietotaitoa tieteellisesti todistetulla menetelmällä.

Varaa demoesittely Lue lisää

Lähes 1400 organisaatiota ympäri maailmaa on jo valinnut NanoLearningin

  • Cramo logo
  • Volvo logo
  • Sweco
  • Allianz

Miten NanoLearning toimii?

NanoLearning perustuu tieteeseen ja keskeisiin oppimismenetelmiin, kuten väliaikakertaukseen, väliaikavaikutukseen ja mieleen palauttamiseen. Ne maksimoivat oppimiskäyrän ja hillitsevät unohtamiskäyrän vaikutuksia.

Lue lisää NanoLearning-menetelmästä

Mitä me tarjoamme?

Kiinnostuitko tietoturvallisuuteen tai tietosuojaan liittyvistä oppitunneistamme? Voit aloittaa heti NanoLearningin parissa! Tutustu alla oleviin kursseihimme.
Icon

Yksittäiset kurssit

Valitse kurssi ja toteuta se sellaisenaan – tai anna meidän auttaa sinua luomaan kurssi kurssialustallamme tarpeidesi mukaan.

Icon

Kurssipaketit

Valitse sekä tietosuojan että tietoturvan kurssi kehittääksesi organisaatiotasi.

Icon

Hyödynnä kurssialustaamme

Saat pääsyn kurssialustallemme, jossa voit luoda omia kurssejasi. Lisäksi saat vielä hyödyntää meidän valmiita kurssejamme.

Tutustu tarjontaamme
JUNGLEMAP

Junglemapin tarina

Nopeasti kasvavan Junglemapin tarina alkoi vuonna 2002. Havaitsimme tuolloin, ettei tavallisilla oppimismenetelmillä ollut toivottua vaikutusta. Sen takia keksimme ja kehitimme NanoLearningin – uraauurtavan menetelmän, joka perustuu psykologian sekä neurotieteen menestyksekkäisiin tutkimustuloksiin. 

Jo yli 6 miljoonaa osallistujaa on osallistunut NanoLearning-kursseille. Innovatiivinen oppimisalusta on saanut tyytyväisten osallistujien lisäksi myös arvostettuja palkintoja. Viimeisin tunnustus tuli loppuvuonna 2022, kun Junglemap voitti palkinnon Pohjois-Euroopan innovatiivisimpana oppimisalustana.

Mielestämme isot teemat on hyvä oppia pienissä paloissa!

Lue lisää Junglemapista
Nano

Miksi NanoLearning toimii?

On todistettu, että organisaatio saa perinteisiä oppimistapoja parempia tuloksia, kun oppiminen jaetaan pieniksi paloiksi. Tässä listauksessa on keskeisimmät menestystekijät:

Icon

Tieteellinen menetelmä

On tieteellisesti todistettu, että me opimme paremmin, kun oppimisprosessissa on väliaikakertausta, väliaikavaikutusta ja mieleen palautusta.

Icon

Yhdessä oppiminen

Yhdessä oppiminen tarkoittaa, että oppiminen tehostuu, kun aiheista keskustellaan jatkuvasti muiden kanssa.

Icon

Oppimista voi mitata

93 prosenttia NanoLearning-menetelmää käyttävistä organisaatioista havaitsi tietoisuuden kasvaneen opiskelluista aiheista.

Kurssit

Voit valita joko kurssin kurssivalikoimastamme tai luoda kurssisisältöä kurssialustallamme tarpeidesi mukaisesti.

Tuote- ja kehitystiimien kyberturvallisuus

Tämä kurssi on Tagoren ja Junglemapin kurssi, joka pohjautuu roolipohjaiseen lähestymistapaan. Sen tarkoituksena on tukea tuote- ja kehitystiimejä ja päivittää heidän tietotaitoaan kaikkein kriittisimmistä verkkosovellusten turvallisuusriskeistä.
Lue lisää

Tietosuoja ja GDPR kaikille työntekijöille

Tietosuojan tietoisuuskoulutus koostuu 16 erillisestä Nanolearning-oppijaksosta. Kurssiin kuuluu kertauksia ja tietoisuuskyselyitä. Tarjoamme myös esimieskoulutuksen.
Lue lisää

Tietoturvatietoisuus kaikille työntekijöille

Tietoturva on tärkeä osa organisaation toimintaa. Tietoturvatietoisuuden kurssimme koostuu 3 minuutin mittaisista oppitunneista. Aiheisiin lukeutuvat tietojenkalastelu (phishing), kiristyshaittaohjelmat (ransomware), monivaiheinen todennus (MFA) ja uutena aiheena sisäpiiririskit.
Lue lisää

Asiakkaamme suosittelevat

Icon

"NanoLearning tukee työntekijöidemme jo aiemmin hankittua osaamista. Kun oppijaksot lähetetään ihmisten sähköposteihin, oppimisesta kuuluu iloista keskustelua käytävillä."

Icon

"NanoLearning on helppotajuinen oppimismenetelmä, joka on organisaatiossamme todella arvostettu."

Icon

"Koulutusten luominen ja niiden toimittaminen osallistujille onnistuvat todella hyvin NanoLearningin avulla. Voit saada paljon aikaan pienellä panostuksella – ja mikä parasta, lopputulos näyttää hyvältä. Uusien työntekijöiden perehdyttäminen saa ammattimaisen ja tervetulleen aloituksen, kun materiaali lähetetään NanoLearningia käyttämällä."

Icon

"Junglemapin NanoLearning mahdollistaa, että voimme luoda nopeasti kursseja omiin tarkoituksiimme, kun meillä niihin on akuuttia tarvetta."